Дослідження провела платформа OLX Robota, про його результати повідомляє РБК-Україна. Згідно з ним, в одних компаніях роботу зупиняють і відправляють персонал в укриття, в інших рішення залишають за працівником або керівництвом.
Безпекові умови важливі для більшості опитаних під час вибору роботодавця: 33% назвали їх скоріше важливими, 28% — дуже важливими. Для 19% цей чинник скоріше або зовсім неважливий, ще 20% не змогли відповісти.
Наявність укриття
Поблизу місця роботи немає укриття у 26% респондентів. Ще 12% не знають, де розташоване найближче, а 12% зазначили, що укриття є, але воно непридатне для перебування. У 24% опитаних укриття розташоване в будівлі, де вони працюють, у 18% — у сусідній будівлі або на відстані до п'яти хвилин пішки. У 9% дорога до укриття займає понад п'ять хвилин.
Правила роботодавців
У 25% випадків єдиних правил дій під час тривог різного рівня немає. У 20% компаній роботу зупиняють і всі мають пройти в укриття, у 19% укриття лише рекомендують, а остаточне рішення ухвалює працівник. Ще 10% продовжують роботу в укритті за можливості, у 18% робота триває на робочих місцях, а у 8% порядок залежить від ситуації та рішення керівництва.
Керівниця напряму OLX Робота Марія Абдулліна пояснила, що відсутність правил не обов'язково означає нехтування безпекою. За її словами, причиною може бути нерозуміння потреби в них або брак знань про те, як їх розробити з урахуванням специфіки компанії. Вона радить враховувати досвід інших компаній і залучати експертів.
Оплата часу в укритті
У 51% опитаних час в укритті зараховують як звичайний робочий. У 35% випадків це питання з роботодавцем не обговорювали, у 13% облік залежить від ситуації або рішення керівника. Лише 1% повідомили, що мають відпрацювати цей час після тривоги.
Порядок реагування на повітряні загрози визначає постанова Кабміну №1092. За червоного рівня небезпеки підприємства мають повністю зупиняти роботу, а працівники й відвідувачі — переходити в безпечне місце. За жовтого рівня бізнес може працювати в звичному режимі, якщо має захисну споруду, укриття або розташований у спорудах подвійного призначення. Підприємствам без таких умов передбачено перехідний період до 4 грудня 2026 року.
