Про це пише Styler. Умови перебування іноземця в Польщі визначає адміністративне рішення воєводи, тому наслідки втрати роботи залежать від того, на якій підставі видано дозвіл.
Дозвіл, прив'язаний до роботодавця
Карта побиту на тимчасове проживання і роботу (zezwolenie na pobyt czasowy i pracę) може містити назву конкретної компанії. Зазвичай у рішенні також зазначають посаду, розмір зарплати, робочий час та інші умови працевлаштування.
Якщо іноземець звільняється або переходить до іншого роботодавця, потрібно виконати передбачені законом формальності. Залежно від обставин може знадобитися зміна чинного дозволу.
Дозвіл без вказівки компанії
У деяких випадках дозвіл видають без зазначення роботодавця. Це можливо, якщо іноземець має право працювати без окремого дозволу на роботу. Тоді звільнення і перехід в іншу компанію не вимагають переоформлення рішення. Проте якщо дозвіл отримано саме на підставі працевлаштування, повне припинення роботи може позбавити його чинності.
Інші підстави для видачі карти
- Сімейні обставини: якщо дозвіл отримано через шлюб із громадянином Польщі або возз'єднання сім'ї, звільнення не вимагає зміни підстави проживання.
- Навчання: іноземці з таким дозволом можуть працювати без окремого дозволу, а звільнення не є підставою змінювати його.
- Постійне проживання та статус довгострокового резидента ЄС: власники мають вільний доступ до польського ринку праці, змінювати дозвіл після звільнення не потрібно.
Хто може відкликати дозвіл
Навіть якщо дозвіл прив'язаний до роботодавця, звільнення не означає автоматичного анулювання карти побиту. Відкликання відбувається в межах адміністративної процедури, а рішення ухвалює воєвода. Компанія не може анулювати карту свого працівника.
Якщо підстави, на яких видали дозвіл, перестали існувати, державний орган може його відкликати. Це стосується як звільнення за власним бажанням, так і звільнення з ініціативи роботодавця.
