Про це йдеться в картці законопроєкту №16185 на сайті парламенту. Народні депутати пропонують змінити статтю 195 Сімейного кодексу України, щоб усунути суперечності в тому, як обчислюють виплати на дітей, коли один із батьків офіційно не працює через війну.
Нині роботодавець під час призупинення дії трудового договору не нараховує працівникові зарплату. Тому бухгалтерія підприємства не має з чого утримувати аліменти та не може фіксувати заборгованість. Через відсутність чіткої норми суди тривалий час ухвалювали різні рішення.
Ситуацію змінив Верховний Суд, який у постанові №133/2281/24 сформував відповідний правовий висновок. Саме цю практику автори законопроєкту хочуть закріпити в законі.
За пропонованою нормою, заборгованість за аліментами в разі призупинення трудового договору за Законом «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», який не передбачає відрахування аліментів чи нарахування боргу в цей період, визначатимуть виходячи із середньої заробітної плати працівника для даної місцевості.
Що це означає для платників
Призупинення трудового договору не звільнятиме від обов'язку утримувати дитину. Навіть за відсутності фактичних доходів борг накопичуватиметься щомісяця. Його розраховуватимуть на основі середньої зарплати в регіоні проживання або роботи боржника, а після відновлення роботи чи завершення воєнного стану накопичену суму доведеться повністю повернути.
За інформацією Міністерства юстиції, аліменти на дитину до 18 років становлять від 1 408 до 1 756 гривень залежно від віку дитини. Розмір виплат може переглянути суд з урахуванням фінансового стану платника, особливих потреб дитини та інших обставин.
Злісне ухилення від сплати аліментів може призвести до кримінальної відповідальності.
